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文章来源:网易健康 发布时间: 2020-04-06 22:37:35 阅读:164166 【字号:

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摘要第5-6页Abstract第6-7页第1章绪论第10-29页中红外波段与量子级联材料第10-15页中红外波段第10-12页量子级联材料第12-15页超辐射发光二极管第15-21页超辐射发光二极管的定义和工作原理第15-16页超辐射发光二极管的特点和应用第16-20页超辐射发光二极管的研究现状第20-21页中红外量子级联超辐射发光二极管第21-28页中红外量子级联超辐射发光二极管的特点和应用第21-23页中红外量子级联超辐射发光二极管的研究现状第23-28页论文的研究内容和章节安排第28-29页第2章材料生长及表征、器件工艺与测试技术第29-42页材料生长方法第29-31页材料表征技术第31-33页器件工艺流程第33-38页器件测试手段第38-40页本章小结第40-42页第3章中红外量子级联超辐射发光二极管的制备第42-57页器件结构设计第42-49页紧凑型分段式波导结构设计第42-45页倾斜波导有效反射率计算第45-47页波导内电场分布模拟第47-49页高功率紧凑型中红外量子级联超辐射发光二极管第49-56页材料结构和器件制备第49-51页器件性能测试及分析第51-56页本章小结第56-57页第4章中红外量子级联超辐射发光二极管阵列的制备第57-68页阵列器件结构设计第57-64页单管器件结构优化第57-60页阵列结构热场分布模拟第60-64页室温连续高功率宽光谱中红外量子级联超辐射发光二极管阵列第64-67页材料结构和器件制备第64页器件性能测试及分析第64-67页本章小结第67-68页第5章总结与展望第68-70页工作总结第68页未来工作展望第68-70页参考文献第70-76页致谢第76-78页在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果第78页澳门国际官网备用

摘要第5-6页ABSTRACT第6页第1章绪论第9-16页研究背景第9页研究目的和意义第9-10页研究的目的第9-10页研究的意义第10页国内外研究现状第10-16页国外研究现状第10-12页国内研究现状第12-16页第2章绿色设计与快递包装第16-23页绿色设计第16-20页绿色设计的理念第16-17页绿色设计的原则第17-19页绿色设计的设计方法第19-20页绿色设计理念下的快递包装设计要求第20-23页容易识别、简洁的包装第20-21页快速成型、利于拆卸的包装第21页能重复利用的包装第21页设计适度的包装第21页便于生产的包装第21-22页材料环保的包装第22-23页第3章绿色设计理念下的快递包装调研分析第23-38页快递包装的现状分析第23-26页使用品类第23-24页使用现状第24-25页回收现状第25-26页快递包装的要素分析第26-34页快递包装本身分析第26-28页利益相关者分析第28-32页利益相关者的利益诉求分析第32-34页快递包装存在的问题分析第34-36页过度包装第34-35页一次性包装第35页信息泄露第35页非标准化第35-36页快递包装的绿色化途径分析第36-38页间接再利用第36页直接在利用第36-38页第4章快递包装的绿色设计第38-52页设计定位第38-40页种类第38-39页尺寸第39-40页功能第40页快递包装方案设计第40-48页造型设计第40-45页信息设计第45-46页使用设计第46-47页回收设计第47-48页方案展示第48-52页结论第52-53页参考文献第53-55页致谢第55-56页攻读学位期间发表论文与研究成果第56-57页

摘要第9-10页Abstract第10-11页第1章绪论第12-20页选题背景与意义第12-14页选题背景第12-14页选题意义第14页国内外相关研究现状第14-17页国内外战略管理研究综述第14-16页国内外太阳能光伏业务发展战略研究综述第16-17页研究内容、方法和框架第17-20页研究内容第17-18页研究方法第18页研究框架第18-20页第2章相关概念与理论基础第20-25页相关概念第20-22页太阳能光伏第20页薄膜技术第20页企业战略第20-22页理论基础第22-25页企业核心能力理论第22-24页企业资源基础理论第24-25页第3章太阳能光伏业务外部环境分析第25-35页太阳能光伏业务宏观环境分析第25-28页政治环境分析第25-26页经济环境分析第26-27页社会环境分析第27-28页技术环境分析第28页太阳能光伏业务行业竞争态势分析(五力模型)第28-32页供应商的议价能力第29页购买者的议价能力第29-30页新进入者的威胁第30-31页替代品的威胁第31页同业竞争者的竞争程度第31-32页外部因素评价矩阵(EFE)第32-35页第4章汉能控股太阳能光伏业务内部环境分析第35-44页汉能控股太阳能光伏业务发展现状与问题第35-37页汉能控股发展现状第35-36页汉能控股太阳能光伏业务发展现状与问题第36-37页汉能控股太阳能光伏业务资源分析第37-40页人力资源第37-38页财务资源第38-39页技术资源第39-40页汉能控股太阳能光伏业务发展能力分析第40-42页研发能力第40页运营能力第40-41页营销能力第41-42页内部因素评价矩阵(IFE)第42-44页第5章汉能控股太阳能光伏业务的SWOT分析和战略选择第44-50页汉能控股太阳能光伏业务的SWOT分析第44-46页汉能控股的优势(S)第44页汉能控股的劣势(W)第44页汉能控股的机会(O)第44-45页汉能控股的威胁(T)第45页汉能控股的SWOT组合分析第45-46页汉能控股太阳能光伏业务的发展战略设计第46-50页汉能控股太阳能光伏业务发展战略目标第46-47页汉能控股太阳能光伏业务的发展战略选择第47-50页第6章汉能控股太阳能光伏业务发展战略实施与保障第50-57页汉能控股太阳能业务战略的实施第50-53页技术创新战略的实施第50-51页多元化战略的实施第51-52页国际化战略的实施第52-53页汉能控股太阳能业务战略实施的保障第53-57页资金保障第53页文化保障第53-54页人力资源保障第54-55页组织保障第55页技术保障第55-57页结论第57-58页参考文献第58-61页致谢第61页

金狮贵宾会手机客户端下载中文摘要第3-4页ABSTRACT第4-5页第一章绪论第10-19页研究背景及意义第10-13页研究背景第10-11页研究意义第11-13页研究内容与方法第13-15页研究内容第13-14页研究方法第14-15页研究思路和框架第15-16页国内外研究现状第16-19页国外研究现状第16-17页国内研究现状第17-19页第二章薪酬相关理论基础第19-29页薪酬的定义与功能第19-21页薪酬的概念第19-20页薪酬的功能第20-21页薪酬管理的概念和特征第21-22页薪酬管理的概念第21-22页薪酬管理的特征第22页薪酬方案设计的相关理论基础第22-24页需求层次理论第22-23页双因素理论第23页公平理论第23-24页期望理论第24页薪酬方案设计的基本流程第24-26页确定薪酬策略第24页工作分析第24页岗位价值评估第24-25页薪酬调查第25页确定薪酬结构与水平第25-26页薪酬体系的实施与修正第26页薪酬设计的策略第26-29页薪酬水平策略第26-27页薪酬结构策略第27-29页第三章公司薪酬方案现状分析第29-39页公司简介第29-32页发展概况第29页公司人力资源现状第29-32页公司薪酬方案现状第32-35页公司薪酬构成情况第33-34页薪酬标准的确定第34页薪酬的调整第34页竞争性第34页激励性第34-35页战略性第35页公司薪酬满意度调查分析第35-37页调查问卷的设计第35页问卷调查结果第35-36页调查结果分析第36-37页公司现行薪酬方案存在的问题第37-39页薪酬结构不合理第37页薪资缺少统一标准第37页绩效考核缺失第37页薪资调整缺乏规范渠道第37-38页公司分配机制不透明第38-39页第四章公司薪酬方案优化设计方案第39-53页薪酬方案设计的指导原则第39-40页公平性原则第39页竞争性原则第39页激励性原则第39-40页经济性原则第40页合法性原则第40页薪酬设计总体思路第40-42页确定薪酬策略第40-41页确定薪酬方案内部公平第41页建立薪酬总额管理体制第41页合理应用绩效与考核管理第41页完善薪酬调整渠道第41-42页制定完善的薪酬方案实施保障措施第42页薪酬方案设计的程序第42页薪酬优化设计的前期工作第42-43页岗位分析与评价第43-46页岗位分析第43-44页岗位评价第44-46页薪酬调查第46-47页薪酬结构设计第47-50页月工资第47-49页奖金第49页福利第49-50页薪酬方案优化设计具体方案第50-53页高层管理人员薪酬方案设计第50-51页中层和基层职位人员薪酬方案设计第51页营销类人员薪酬方案设计第51-53页第五章薪酬方案实施的保障措施第53-57页组织保障第53页薪酬管理机制保障第53-54页建立薪酬管理监督机制第53-54页建立绩效考核机制第54页建立奖励和惩罚机制第54页沟通机制保障第54-55页文化保障第55页薪酬总额控制机制保障第55-56页保持薪酬方案的弹性第56-57页第六章结论与展望第57-58页参考文献第58-60页附录第60-63页致谢第63-64页作者简历第64页

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(责任编辑:裴航)

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